Для того чтобы оптимизировать процессы работы с персоналом, сегодня используются HRM-системы. Они позволяет автоматизировать рутинные моменты, позволяя эйчарам сосредоточиться на творчестве. Благодаря этой системе работодатель может без проблем удержать собственный персонал, поскольку будет знать о нем все. И для этого не потребуется чрезмерное количество усилий. При этом важным процессом является выбор конкретной программы.
Рейтинг HRM-систем для компаний
Skillaz - это разработка, которая лидирует в сфере отечественной HR-автоматизации, что подтверждается ее сотрудничеством с такими крупными компаниями, как Пятерочка, Росатом, Мегафон и другие. Она позволяет быстро и беспроблемно находить кандидатов на вакантные должности благодаря обширной базе, а также отличается гибкостью настроек под индивидуальные потребности.
Система Talantix существенно экономит деньги компании и позволяет управлять рекрутментом всем участникам процесса, а реализованные инструменты быстрой автоматизации являются очень удобными. Кроме того, эта система автоматически обновляет базу резюме. Но hr платформа Skillaz является более понятной для пользователей, у которых нет опыта.
Сервис "Моя команда" является комплексным решением, благодаря которому можно увеличить эффективность работы сотрудников и построить культуру непрерывного развития. Система отличается безопасностью и конфиденциальностью, предлагает бесплатный пробный период. Но в ней не реализованы ни многофакторная автоматизация, ни резервное копирование.
Что касается Сбис Staff, то эта HRM-система решает любые задачи, которые касаются приема сотрудников на работу и отправляет отчеты в государственные органы. В ней можно вести учет отпуском и отгулов, оформлять больничные, контролировать подписание документов. Несмотря на слишком широкий функционал, система пользуется популярностью.
Наконец, в топ-5 входит и ELMA365 КЭДО. Эта система отличается простотой и удобством, но следует сразу иметь в виду, что она рассчитана на крупные компании, в которых автоматизация уже находится на достаточно хорошем уровне, но планируется ее дальнейшее внедрение. Ее использование позволяет получить крупную команду лояльных сотрудников. А о сохранности данных можно не беспокоиться благодаря электронному архиву.
Все варианты из топа - хорошее решение, нужно только определиться с приоритетами.
